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大学生实习时,不要轻易签三方协议,可能会弄丢“应届生”身份

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当我们进入大三的时候,便开始感到了火烧眉毛般的紧迫感,我们逼着自己走出舒适区,摆脱大一大二时的懒散与懵懂。
大三高等教育阶段一个重要的节点,每一个大学生到了这个时候都不可避免地面临一个选择:是就业,还是读研

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很多学生会开始找实习,积累工作经验,美化简历,为将来找工作做铺垫。因此他们往往奔波在各种招聘会上,频繁地打开各种求职软件,向各方投递简历。
找工作是检验大学四年学习成果的时刻,大学生们找到工作后自然是很欣喜的,但高兴之余也不要忘记一些需要注意的事情,比如就业后签合同

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应届生身份很重要,大学生实习不要轻易签署三方协议

小安是2021届毕业生,她跟她的同学一样,已经找了好几个月的工作了。她每天都关注学校群里发的招聘信息,积极参加校招,还经常用网络求职软件浏览招聘信息。
为了能够找到心仪的工作,小安采取了海投战术,每天都投出很多简历,也面试了很多家公司,但是小安却并不怎么满意。
终于,功夫不负有心人,让小安满意的offer终于姗姗来迟了。入职后小安很开心,每天都认真工作,一个月后顺利通过了试用期

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小安签订三方合同后也签订了劳工合同,公司也给小安缴纳了社区保险
有一天,妈妈告诉小安社区对应届毕业生优惠政策和福利待遇,可是当小安去办理的时候却意外发现,自己的“应届毕业生”身份已经没有了。
小安百思不得其解,经过询问后,小安才知道这与她签合同的程序有关系。

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什么是“三方协议”?

可能有很多人不知道三方协议是个什么东西,这很正常。
所谓的三方协议,就是指学校、用人单位和学生这三方共同签订的就业协议书用人单位甲方学生本人是乙方学校则扮演见证方的角色,通常一式四份,学院、学校、用人单位、学生各一份。
那么,每一个找工作的人都要签三方协议?
并不是,如果你直到快毕业了都还没有找到称心如意的工作,也可以选择不签署三方协议
有的时候学校可能会催促你签三方协议,这是因为三方协议是学校计算就业率的根据

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如果你签订了三方协议后又签订了劳动合同并且缴纳了社保,那么你就会失去你的“应届毕业生”身份的优势,正式变成一个职场打工人
所以大学生们在签订之前一定要考虑清楚,因为失去了应届生身份就不能享受很多的优厚待遇,不能参加校招

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大学生签署三方协议,需要注意以下几点:

第一点,详细了解条款,注意协议书上用人单位的名称是否准确,公章是否相符,谨防上当受骗。
大学生初入社会,对于很多事情都一知半解,遇人不淑容易上当受骗。所以在签订合同的时候一定要谨慎,保护好自己的利益。
第二点,填写信息的时候避免简写和缩写,避免不必要的麻烦。

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第三点,注意协议书上写明的实习时间。如果用人单位不是国家机关和高校等特殊单位的话,一般公司的实习时间在1-3个月,如果实习时间太长大学生就要谨慎考虑了。
毕竟实习期薪资低,还要时时担心不能转正,如果你实习期结束后却被实习公司拒之门外,又错过了“金三银四”,想要找个好工作就比较困难了。

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第四点,注意协议书上的工资和福利待遇。口头协议不能保障大学生的切身利益,将薪资待遇写明在合同里才能安心。
有些用人单位可能跟你说工资7000,结果协议上填的却是4500,大学生们不要怕麻烦或者不好意思开口询问,一定要核查清楚,。
第五点,虽然大学生们签订了三方协议后还可以办理解约,但是这个过程比较麻烦,还有可能要缴纳违约金,而且失信于用人单位终究是一个不好的行为,所以签协议前一定要考虑清楚不要后悔。

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笔者寄语:大学生实习需知,不要轻易签三方协议,小心“应届生”身份丢失。学生们总要褪去青涩,走入职场,但是不要因为急着找工作就仓促签订三方协议、劳动合同,保持清醒的头脑,才能拥有顺遂的职场之路。
今日话题:关于三方协议,你有什么要说的吗?欢迎在下方评论区留言交流。

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还是没搞明白[捂脸][捂脸]
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没交社保就行,况且没毕业也签不了劳动合同很多东西都弄不了
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试用期几个月合适?
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